Il percorso per gli adulti con DSA è forse quello più innovativo dell'intera offerta AID Academy, perché risponde a un bisogno ancora poco presidiato dal sistema: quello degli adulti che hanno imparato a convivere con il DSA nel corso della vita — spesso senza mai ricevere un supporto mirato.
Molti adulti con DSA hanno sviluppato strategie compensative proprie, più o meno efficaci, e spesso non si riconoscono nei materiali pensati per bambini e ragazzi. Questo percorso parla loro da pari a pari: riconosce la loro esperienza, la loro intelligenza e il loro bisogno di strumenti adulti per sfide adulte.
AID Academy 2026
Incontri tematici
DSA e innovazione: il vantaggio del pensiero divergente
Floriana Ferrara
Le ricerche più recenti sul profilo cognitivo degli adulti con DSA: creatività, pensiero visivo-spaziale, capacità di problem solving non lineare. Come valorizzare queste risorse in ambito professionale e personale.
Strategie nell'adulto: cosa funziona davvero
Christina Bachmann
Rassegna delle strategie compensative più efficaci per l'età adulta: gestione del testo scritto, comunicazione professionale, memoria e organizzazione. Testimonianze e casi di adulti con DSA di successo.
Inclusione aziendale: diritti, strategie e cultura 16 settembre 2026 | Ore 18:00
Chiara Siviero
Il quadro normativo italiano ed europeo sull'inclusione lavorativa dei DSA. Come "fare outing" sul lavoro (se e quando conviene). Come negoziare accomodamenti ragionevoli. Il ruolo delle aziende virtuose.
Progettare ambienti di lavoro inclusivi
Lucia Iacopini e Giacomo Cutrera
AID promuove iniziative di sensibilizzazione, consulenza e formazione rivolte alle aziende per valorizzare le competenze delle persone con DSA. Come costruire contesti lavorativi capaci di riconoscere e attrarre questi talenti: dalla cultura organizzativa agli strumenti operativi.